Holacracy® is een volledig model voor zelf-management binnen organisaties. Holacracy vervangt de traditionele management hiërarchie met een nieuw peer-to-peer "besturingssysteem systeem" dat de transparantie, verantwoording en wendbaarheid van de organisatie verbetert.
Middels een heldere set aan regels en een bewezen overleg structuur, stelt Holacracy organisaties in staat om gezag te delegeren, waarmee iedereen in staat worden gesteld om leiderschap te tonen en wezenlijke beslissingen te nemen. Je kunt Holacracy zien als een “organisatorisch besturings systeem", vergelijkbaar met wat een computer heeft. Een nieuw besturingssysteem is een enorm verschil (vergelijk DOS met Windows). Een goed besturingssysteem is enorm krachtig, maar wint alleen in kracht als je er de juiste toepassingen aan toe voegt. Zo is Holacracy ook een effectiever besturingssysteem voor een organisatie. Je kunt er je eigen toepassingen voor maken om het voor jouw organisatie zo goed mogelijk te laten werken.